В машиностроении - нехватка кадров. Эта проблема актуальна для 2/3 отраслевых компаний. В основном речь идет об инженерах, технологах, IT-специалистах. Прямо сейчас отрасль нуждается в специалистах гибридного типа: инженера с цифровыми навыками, способный понимать большие данные и работать в больших проектах трансформации процессов. Решение же проблемы должно затронуть глубинные процессы подготовки кадров, т.к. сейчас очевиден разрыв между запросом на производстве и инертностью системы обучения, которая пока не успевает за новыми вызовами в виде широкого применения Big Data и роботизации.