Каждый второй россиянин, оказывается, живет в режиме "доделаю ещё чуть-чуть и домой", а потом внезапно оказывается в пустом опенспейсе под уборку. В основном мы слышим про то, что регулярные переработки – это часть высококонтекстуальных культур по типу азиатских. В Европе, напротив, у работников есть острое чувство личного времени. И Россия в этом плане всегда однозначно тяготела к западу. Как казалось. Но выяснилось, что размытые границы рабочего дня, вечные чаты, созвоны после 19:00, ощущение, что быть занятым = значит быть ценным – часть и нашей культуры. Очевидно, правда, что дело тут не только в культурных особенностях, но в дефиците кадров. Цена вопроса тоже понятна: выгорание, хроническая усталость, ошибки, рост текучки и падение качества. Для бизнеса переработки часто выглядят как бесплатный бонус, но на длинной дистанции это дорогая привычка: людям все же нужна предсказуемость – нормальная нагрузка, понятные приоритеты и право выключаться. А продуктивность труда редко растет с рабочими часами – у нас про это был хороший пост.