Оплата или дополнительный выходной: что выбрать работающим 4 ноября 🔻Россияне, которым предстоит работать в День народного единства, 4 ноября, смогут выбрать между повышенной оплатой и дополнительным днём отдыха. 🔻Как сообщил РИА Новости заместитель председателя комиссии Общественной палаты России по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров, работа в нерабочий праздничный день должна оплачиваться в двойном размере. Однако сотрудник может отказаться от повышенной оплаты и вместо этого получить обычную оплату и дополнительный день отдыха. 🔻Для некоторых категорий работников действуют отдельные правила. Привлекать к работе в праздничные и выходные дни можно только с их письменного согласия следующих сотрудников: 📍людей с инвалидностью, 📍женщин с детьми младше трёх лет, 📍родителей-одиночек, 📍опекунов детей до 14 лет, 📍многодетных родителей, если хотя бы одному из детей ещё не исполнилось 14 лет, 📍сотрудников, воспитывающих детей-инвалидов или ухаживающих за больными членами семьи. Подписаться в MAX❗️Читайте нас на сайте❗️Подписаться на Telegram❗