ПОДРАБОТКА Россиянам объяснили, нужно ли сообщать начальству о подработке 🔻Большинство работников не обязаны информировать основного работодателя о второй официальной работе, самозанятости или разовых заказах. Подработка должна выполняться в свободное время и не мешать исполнению трудовых обязанностей. 🔻Об этом напомнил доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве РФ Юрий Шедько. «Трудовой кодекс разрешает заключать договоры о внешнем совместительстве с несколькими работодателями. Количество таких договоров для обычного сотрудника не ограничено. Запретить любую подработку только условием трудового договора компания, как правило, не может. Сам факт наличия второй работы не является дисциплинарным проступком. Ответственность возникает, если из-за неё сотрудник опаздывает, прогуливает, не выполняет обязанности или иным образом нарушает условия работы по основному месту», — пояснил Шедько. 🔻По его словам, для внешнего совместительства установлено ограничение: обычно продолжительность работы не должна превышать четырёх часов в день и половины месячной нормы рабочего времени. Полный день допускается, когда сотрудник свободен от основной работы, добавил эксперт. 🔻Он сказал, что некоторым категориям работников необходимо уведомление или согласие работодателя — специальные правила действуют для государственных и муниципальных служащих, руководителей организаций, спортсменов и тренеров. 🔻Несовершеннолетним работать по совместительству запрещено, подчеркнул эксперт. Нельзя совмещать две работы с вредными или опасными условиями, а водителям и другим транспортным работникам — выполнять аналогичные функции сразу у нескольких работодателей, уточнил Шедько. 🔻Он предупредил, что риск возникает и при конфликте интересов: сотрудник не должен принимать решения в пользу второй компании, использовать служебную информацию или передавать конкурентам сведения, составляющие коммерческую тайну. Источник: Анастасия АЛЕКСЕЕВСКИХ. Газета.ru Карикатура: Krane/cont.ws Подписаться на Telegram❗️Подписаться в MAX❗️Читайте нас на сайте❗️