Денис Паслер

Периодически получаю информацию о задолженности по заработной плате на том или ином региональном предприятии. Ситуации везде индивидуальные и при грамотном подходе — управляемые. Системно занимаемся этим вопросом. Комплекс мероприятий позволил только за ноябрь снизить задолженность по зарплате на 20,6 млн рублей. Количество организаций-должников уменьшилось на 6, а число работников, перед которыми имеется задолженность, — на 154. В целом по итогам 11 месяцев 2025 года полностью ликвидирована задолженность по заработной плате перед 3455 работниками в 109 организациях на общую сумму более 195 млн рублей. В дополнение к существующим мерам мы разработали комплексный трёхлетний план по предотвращению и погашению просроченной задолженности по заработной плате работникам предприятий Свердловской области. Он координирует работу всех ведомств и организаций, ответственных за защиту трудовых прав: федеральных структур, правительства области, муниципалитетов, профсоюзов, внебюджетных фондов, объединений работодателей, налоговой службы, инспекции труда, следственных органов и прокуратуры. Спрос на компетентные кадры очень высок в регионе и во всей стране. Конкуренция на рынке высочайшая. Мы поступательно формируем кадровый резерв, принимаем различные меры поддержки для закрепления специалистов в территориях. Поэтому необходимо оперативно взаимодействовать для быстрой помощи людям, когда возникают проблемы с выплатой заработной платы. И превентивно работать над тем, чтобы региональные работодатели не допускали подобных нарушений трудового законодательства. Мой канал в мессенджере Max