Как молодёжь меняет заводы? Идеи молодых специалистов должны выходить за пределы разговоров. В этом Семён Эктов убедился ещё в первые годы работы на Тамбовском заводе «Октябрь» и в 2018 году решил создать Совет молодых специалистов, чтобы у ребят появилась возможность влиять на жизнь предприятия За несколько лет совет вырос в команду, которая не просто организует мероприятия, а помогает молодым сотрудникам проявлять себя и участвовать в развитии предприятия. Один из важных результатов этой работы — профориентационные экскурсии и открытые уроки, которые только за прошлый год охватили более 2 000 школьников и студентов Тамбова. Ребята знакомятся с современным производством, узнают об инженерных профессиях и видят, какие возможности для карьеры есть в родном городе. Сегодня Семён занимает должность директора по внешним коммуникациям и новым технологиям, продолжая развивать молодёжные инициативы. Для него созидание — это в том числе возможность услышать идею другого человека, помочь ей стать реальным проектом и создать условия, в которых другие смогут расти. Чаще всего лидер не тот, кто тянет всех за собой, а тот, рядом с кем хочется идти. Настоящий результат такой работы измеряется не только реализованными проектами, но и людьми, которые благодаря им поверили в свои силы и сами захотели что-то изменить. #Распаковка #Созидатели