А Даша выйдет?

Как работать так, чтобы про тебя не говорили «это просто руки» Недавно я опубликовала тут колючий пост с вопросом: если твоя работа на 90% заключается только в том, чтобы писать промты ИИ и посты с чатом гпт, то с чего ты решил, что тебя нельзя заменить? Тема болезненная и неприятная, потому что сегодня почти любую задачу можно делегировать ИИ, и найти «просто руки» на рынке труда вообще несложно. Здесь просто бешеная конкуренция, потому что каждый делает плюс минус тоже самое, просто один чуть лучше и дороже, а другой чуть хуже и дешевле По опыту найма в агентство откликов стало просто космическое количество, а вот людей, с которыми реально хочется работать годами, в которых хочется вкладываться, которых будешь ценить и видеть их ценность, единицы ⏪и чем больше задач забирает ИИ, тем важнее становятся вещи, которые он сделать за вас не может⏩ Мой топ-10 качеств для специалиста, с которым не захочется расставаться: ➕ Человечность: можно быть каким угодно хорошим специалистом, но редкостным мудаком. Поэтому очень важно уважать коллег, уметь в поддержку и не превращать любую рабочую ситуацию в токсичную борьбу за личную выгоду ➕ Самостоятельность: способность принимать решения в зоне своей ответственности, не перекладывать ее на других ➕ Критическое мышление: сомневаться в ответах ИИ, проверять факты, замечать, что вообще команда идет не туда и тд. Очень часто ИИ предлагает решение, исполнитель соглашается, потому что оно выглядит прикольно. но совсем не думает: а как это дальше будет реализовываться и кем? применимо ли это решение вообще в этой задаче? его можно реализовать завтра? часто ответ будет «нет», и чтобы это понять нужно думать самому сверх промта и быть в формате брейншторма с ИИ, а не в формате 100% делегирования ➕ Умение аргументированно спорить: клянусь, одно из моих самых нелюбимых на работе это молчаливое «да ок», лишь бы от тебя отстали ➕ Коммуникация и надежность: предупреждать о проблемах, опозданиях, соблюдать сроки и договоренности, общаться вежливо, быть благодарным ➕ Работа с неопределенностью: не ждать, когда ситуация станет более понятной, а тз идеальным, а учиться видеть решения ➕ Замечать чужой труд: это одно из самых важных качеств для меня в работе. умение видеть вклад коллег, делиться признанием и не присваивать себе результаты, над которыми работала вся команда (и не только замечать, но и говорить об этом) ➕ Адекватное отношение к ошибкам: не тратить 3 часа на поиск виноватых и обиды, а уметь признать косяк (итс окей!), разобраться в причинах и подумать, как не повторить его снова ➕ Умение договариваться: находить общий язык с людьми, у которых другие интересы, характеры и взгляды, не рассчитывая, что все вокруг обязаны под тебя подстроиться ➕ Профессиональная требовательность к себе: не соглашаться на посредственный результат только потому, что формально все сделано по ТЗ, и уметь самому увидеть, где работу можно сделать лучше Мне кажется, что обладателя этих качеств, не захочется заменять на работе ни ИИ, ни другим сотрудником. Что добавим в список? Поделитесь своими мыслями ⬇️