Трезвый политолог

Александр Вайно - сын главы АП и сотрудник АСИ, - написал неплохую научную статью про кадровую политику и технологическое лидерство. Выделает два направления: вузовские сообщества и хантинг за высококвалифицированными иностранцами. Если второе уже делается (приводится пример Росатома), то вот в университетах с кадровым потенциалам работают хуже. Малые инновационные предприятия создаются с каждым годом все меньше. АСИ (наскольку понимаю с подачи А.Вайно) запустила программу университет предпринимателей, чтобы объединять студентов, науку и бизнес. Третье звено, на мой взгляд, очень важно, поскольку обычные научные лаборанты получают копейки, а для технологического лидерства страны они должны зарабатывать миллионы.