Рекомендации бизнес-литературы от Алексея Ситникова. Часть 2. (Первая часть — по ссылке). Лидерство глазами психологии и нейронаук 1. «Leadership Psychology» (Kogan Page). Книга связывает классические теории мотивации (включая herzberg и психологический контракт) с практикой современного лидерства: как удовлетворять психологические потребности сотрудников, сохранять доверие и управлять нематериальной мотивацией. 2. «Neuroscience for Leaders». Авторы описывают, как работать с вниманием, эмоциями и автоматическими реакциями мозга лидера, чтобы принимать более точные решения и держать команду в состоянии оптимального, а не разрушительного стресса. Коучинговый стиль управления 1. Michael Bungay Stanier «The Coaching Habit». Книга учит руководителя задавать короткие, точные вопросы вместо того, чтобы давать советы; такой стиль повышает автономию и вовлеченность сотрудников, что подтверждается исследованиями коучингового лидерства. 2. David Rock «Your Brain at Work». Автор популярно объясняет, как мозг реагирует на стресс, многозадачность и изменения, и предлагает стратегии по концентрации, управлению вниманием и энергии для себя и команды.