Dprofile

@dprofileru · business · Russian · active

Subscribers 10.9K Subscribers, last 30 days: 11K → 10.9K −100 24h
Reach per post (ERR) 24.1%2.6K avg views
Posting 2.3/week last 16 hours ago
Reactions per 1K views 32.2 ❤ 🔥 👍
repost from Dprofile Fest & Award 2026

Подача работ на Dprofile Award 2026 открыта! В этом году у вас есть целых 7 месяцев, чтобы собрать самые сильные работы из своего портфолио и побороться за заветную статуэтку на премии. Подать проект. Для подачи доступно 9 основных номинаций: — «Интерфейсы»; — «Иллюстрация»; — «Маркетинг»; — «Анимация»; — «Промдизайн»; — «Архитектура»; — «Брендинг»; — «Графика»; — «3D». Подробное описание номинаций и критерии оценки — смотрите в регламенте. Условия подачи: — Проект должен быть оформлен на Dprofile; — Подать можно неограниченное количество проектов; — Один проект можно подать в несколько номинаций одновременно; — Работы можно подать только в те номинации, которые соответствуют специализациям указанным в проекте. Стоимость подачи: Подача в первую номинацию — 5 000 ₽, в дополнительные — по 3 000 ₽. Если подадите на конкурс три проекта или больше — получите скидку 10% на общую стоимость поданных работ. Оценивать работы будут признанные эксперты дизайн-индустрии. Жюри определят 5 лучших работ в каждой номинации. А 3 работы, которые наберут большее количество баллов — получат награду «Проект года». Подведение итогов и церемония награждения традиционно пройдут в рамках Dprofile Fest & Award — 5 декабря в Москве. Позже отдельно откроется подача в спецноминации. Если вы хотите стать партнёром и куратором спецноминации — пишите Евгению, чтобы узнать подробности. А уже совсем скоро стартует продажа первых билетов на фест. Следите за анонсами в этом канале!

Views over time

01K2K3K24 Mar 16:0512 Nov 15:402.4K24 Mar 16:05: 0 views12 Nov 15:40: 2,420 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
24 Mar 2026, 16:050
12 Nov 2026, 15:402.4K

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.