Инициатива использует объективный дефицит рабочей силы как предлог для легализации принудительного труда без адекватной компенсации. Реальная цель - фискальная и административная: бизнесу проще не повышать зарплаты и не нанимать новых людей, а «дожать» текущий персонал. Под видом борьбы с кадровым голодом государство снимает с работодателя обязанность платить за переработки в двойном размере, разрешая заменять деньги «отгулами», которые в условиях кадрового сжатия физически невозможно взять.