Мэзòн Артемон

Вы заметили, что я тут часто ною о местечковости нашей индустрии и пишу злобные кваки. Возможно, вам это не нравится, но что поделать. Мой спид инфо, хочу кукарекаю, хочу нет 😊 Так вот, сегодняшний тейк такой: почему наши модные заводы до сих пор не понимают, что нанимать человека на руководящую позицию без умения коммуницировать — без токса, пассивной агрессии и эмоционального насилия — не даст никакого результата, кроме выгоревших сотрудников и проваленных проектов. Руководитель, который диктует свою линию в ультимативном, тоталитарном формате, превращая сотрудников в «чернорабочих», выполняющих всё ручками за него, без права на инициативу (она попросту гасится), — это некомпетентный и неуверенный в себе чмоня, случайно дорвавшийся до власти. А у нас, к сожалению, за последние три года количество таких кадров растёт экспоненциально. Аферисты, реализующие свои амбиции за счёт бабок собственника, не понимающие, как работает бизнес и какие метрики вообще существуют. Если ты берёшь нетакусьную героиню для кампейна, которая вообще никак не метчится с брендом, — это грустный рыг и автограф на открытке: «я лох». Потешил эго, потратил чужие монеты, нихрена не принёс бизнесу и радостно поставил себе в био приписку арт-директор. Я очень надеюсь, что в какой-то момент индустрия всё-таки очистится от этих трутней (некоторые, кстати, даже компунтером не умеют пользоваться) — и мы будем, как в волшебной стране, выстраивать рабочие процессы на основе взаимного уважения, профессионализма и адекватности 😊😘