«Серебряная экономика» — это уже не ниша, а кадровый ресурс В «Российской газете» опубликована интересная статистика. Впервые в России доля занятых старше 60 лет превысила долю работников младше 30 лет. Из 40,5 млн пенсионеров сегодня официально работают 7,2 млн. Для края это важно, потому что кадровый дефицит — один из главных вызовов для экономики. Старшее поколение здесь выступает опытным и мотивированным ресурсом. В крае уже есть работающие форматы: 🔸 Народный университет «Активное долголетие»; 🔸 гибкие формы занятости; 🔸 программа «Сибирское долголетие» на 2025–2030 годы, чтобы люди дольше сохраняли социальную включенность. В этом созыве мы создали комитет по кадровому и научно-технологическому развитию. В его профиле — управление рынком труда, повышение производительности и активные меры по обеспечению кадрами. «Серебряная экономика» — не социальная нагрузка, а трудовой ресурс. И это найдет отражение в законодательных и бюджетных решениях парламента. Мой канал в MAX