Сотрудник одной из китайских компаний был уволен после того, как в день подачи больничного заработал свыше 16 000 шагов, сообщила газета South China Morning Post Произошло это еще в 2019 году. Работник по фамилии Чэнь дважды оформлял больничный из‑за травмы спины с необходимыми медицинскими документами. После возвращения к работе он вновь запросил отпуск по болезни - в этом случае ножка заболела Компания уволила его, сославшись на данные видеонаблюдения и приложения, показавшие, что в день подачи больничного он прошел более 16 000 шагов Сотрудник подал в суд и выиграл дело, увольнение было признано незаконным, работодателя обязали выплатить компенсацию в размере 118 779 юаней (порядка 16 000 долларов) Хотя в этой истории у всех ее участников как-то не сложилось с задуманным - что с больничным, что с увольнением