о, мой Болт!

у вас точно были такие коллеги. существует тип менеджеров, которых невозможно не заметить. они всегда в онлайне, всегда что-то инициируют, всегда «давайте ускоримся». при этом после них остаётся только хаос: созвоны ради созвонов, задачи ради задач, срочность без смысла. работаешь больше, а результата получаешь меньше. самое забавное такие сотрудники почти всегда выглядят, как самые вовлечённые. они первыми пишут, первыми пингуют, первыми создают ощущение движения. только это не движение, это имитация и чем хуже у проекта дела, тем больше таких людей появляется, потому что в панике громкость начинают путать с эффективностью.