ДБ

👷‍♀️Как растет производительность труда в России 🖊Контекст: Минпромторг и Минэкономразвития организуют отраслевые совещания с участием крупного бизнеса, чтобы определить причины, которые сдерживают повышение эффективности производства. Такое поручение дал премьер-министр Михаил Мишустин. 📊Статистика: по данным Росстата, в первом квартале 2026 г. производительность труда в основных отраслях экономики выросла более чем на 1,5%. 📈Где производительность растет лучше всего: 📍фармацевтика; 📍автопром; 📍металлургия; 📍химическая промышленность; 📍производство композитных материалов; 📍производство беспилотных авиационных систем. 👉Что в остальных отраслях: здесь дела идут хуже. Из-за низкой безработицы на уровне 2,2% и нехватки работников компаниям уже трудно увеличивать штат. Люди стали работать дольше: средний рабочий день вырос до 7,43 часа в 2025 г., поэтому бизнесу приходится повышать эффективность. ❗️Что мешает росту производительности: 📍нехватка денег на модернизацию; 📍слабое внедрение новых технологий; 📍низкая конкуренция. ❓Что делается: по данным Минэка, для систематизации работы по повышению производительности труда утверждены 17 отраслевых программ повышения производительности труда: – 11 в реальном секторе экономики и 6 в социальной сфере. Их основная задача – сократить разрыв в эффективности между лидерами рынка и массовым сегментом. Отраслевые программы охватывают около 50 млн работников (более 2/3 занятых в экономике), ожидается, что к 2030 г. их потенциал позволит компенсировать кадровую потребность примерно на 3 млн человек. 💬Мнение экспертов: Директор научно-исследовательского центра пространственного анализа и региональной диагностики Президентской академии Дмитрий Землянский считает, что для повышения производительности труда нужны доступные кредиты на модернизацию, налоговые льготы для бизнеса и ускорение внедрения научных разработок в производство. Также необходима поддержка спроса на инновационную продукцию и развитие организаций, которые занимаются не только разработкой, но и испытанием новых технологий: “Главными показателями успеха станут рост производительности труда, повышение эффективности использования оборудования и технологий, а также увеличение добавленной стоимости на одного работника по отношению к государственным расходам и налоговым льготам, направленным на повышение производительности”. Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ “Управление человеческими ресурсами” РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец полагает, что необходимо регулярно пересматривать нормы труда с учетом цифровизации и использования искусственного интеллекта, особенно в среднем бизнесе, где этим вопросам уделяют мало внимания. Источник Аналитику на самые острые темы и важные новости от каналов-партнеров читайте также на нашем канале в МАХ