Digital Шкаф

➡️Принес вам 3 исследования из канала Анны Кобзевой Для контекста: PwC, Coursera и McKinsey выпустили исследования о том, как AI меняет рынок труда. Каждый смотрит со своей стороны, но вместе картина получается объёмной (и интересной, конечно). — PwC говорят о трансформации профессий. AI автоматизирует часть экспертной работы, и 52% профессий переходят в фазу демократизации - требования к жёсткой квалификации снижаются, на первый план выходят soft-навыки, но 22% профессий, наоборот, движутся к профессионализации: рутина уходит к AI, а человек занимается более сложной интеллектуальной работой. Количество вакансий для таких специалистов растёт в два раза быстрее, а зарплаты на 42% быстрее, чем в демократизированных сегментах. — Coursera зашли через данные о курсах. Здесь растёт спрос не только на AI-компетенции. Всё больше востребованы критическое мышление (+168% у специалистов по данным), навыки проверки данных (Data Quality +108%, Data Cleansing +103%), принятие решений в условиях неопределённости, умение формулировать образ результата. Речь про осмысленное использование AI и готовность брать ответственность за результат. Сам AI при этом переходит из разряда отдельного навыка в категорию базы (как когда-то Excel и PowerPoint). — McKinsey рассказали о новой роли HR. Она смещается в сторону архитектора гибридных команд. Управление талантами становится не про подбор, а про выстраивание коллабораций между людьми и AI-агентами. Задача HR сегодня - создавать условия для эффективного взаимодействия, переосмысливать карьерные пути и развивать навыки, которые дополняют AI. ➡️ Оригиналы отчётов прикрепил, канал Анны рекомендую: https://t.me/ltvabyss (не реклама)