Digital Ниндзя

Microsoft предложила уйти 60 тысячам сотрудников Компания запустила программу добровольного ухода. Сообщение об этом получили примерно 60000 сотрудников, около четверти штата. Сотрудникам из США, Канады, UK и Индии предлагают уволиться самостоятельно и получить компенсацию. Схема не новая, её уже практиковал сам Microsoft, Amazon и Google, но на этот раз масштаб беспрецедентен. 0. Некоторые СМИ на русском пишут: «Microsoft увольняет каждого четвертого. На улицу отправят десятки тысяч человек», но это пиздёж. Также пишут, что увольнения идут из-за AI, но некоторые факты противоречат этому. Вокруг новости много разного рода спекуляций. 1. Сколько реально людей уйдёт из компании — неизвестно. Microsoft не называет ни целевой цифры, ни разбивки по подразделениям. Известно, что письма с предложением получили сотрудники следующих департаментов: Xbox (игры, консоли и игровые сервисы), Windows (разработка операционной системы), Devices (устройства Microsoft, включая ноутбуки и планшеты Surface), финансы и HR. Также сокращения заденут минимум три подразделения, которые работают над AI: Copilot (AI-помощник для пользователей и бизнеса), AI Experience (AI-функции в поиске, браузере, контентных и торговых сервисах Microsoft), Core AI (платформа и инструменты для AI-разработки, например, VS Code). Сокращения не заденут департаменты маркетинга, продаж и безопасности. 2. Компенсация, которую предлагает компания, зависит от грейда и отработанного времени. Senior и ниже — 1 неделя оклада за 6 отработанных месяцев. Это 2,5 месяцев зарплаты за 5 лет стажа в компании. Principal — 2 недели оклада за 6 отработанных месяцев. Высокопоставленные менеджеры получат по 12 месяцев оклада вне зависимости от срока работы. 3. Насколько важен вклад AI в это сокращение? Сам Microsoft об этом не заявляет, хотя мог бы, такие заявления обычно увеличивают инвестиции, которые может привлечь компания. Компания туманно формулирует две причины. Во-первых, адаптация персонала к меняющимся потребностям бизнеса. Что это означает, не понятно. Во-вторых, поддержка сотрудников, которые уже рассматривают уход. Эта формулировка — шедевр корпоративно-ебланского языка. Мы предлагаем вам уволиться, и это поддержка, лол. Эйчарам на заметку. 4. Microsoft сильно вырос по сотрудникам с 2019 по 2022 год. 2019 — 144 тысячи сотрудников 2020 — 163 тысячи 2021 — 181 тысяча 2022 — 221 тысяча Дальше рост остановился, но число сотрудников четыре года оставалось примерно на одном уровне. Чистая прибыль с 2019 года выросла в 3,4 раза, а выручка — в 2,6 раза. Выручка компании за последний финансовый год выросла примерно на 18%. 5. Сколько человек примут предложение, пока непонятно. Но абсолютно точно можно сказать, что все получившие письмо счастья сотрудники Microsoft после этого будут на очке. Такой достаточно циничный способ повысить производительность в компании.