Учительница из Хабаровска отсудила у школы недоначисленную зарплату, но была вынуждена уволиться Учитель начальных классов из Хабаровска Екатерина Шешукова через суд добилась выплаты компенсации за неверно начисленную заработную плату. Вдохновившись успешным опытом коллеги из другого лицея и опираясь на постановление Конституционного суда РФ № 40-П, педагог решила отстаивать свои финансовые права. Вступив в профсоюз «Учитель», она получила бесплатную юридическую помощь и предварительный расчет, который показал, что ее реальный заработок должен был быть в два раза выше того, что выплачивала школа. Попытка решить вопрос мирным путем не увенчалась успехом. На досудебное заявление с предложением сделать перерасчет руководство школы ответило отказом, сославшись на то, что зарплата начисляется строго по нормативным актам городской администрации. После этого, в ноябре 2025 года, юристы профсоюза подготовили и направили иск в Центральный районный суд Хабаровска. Ответчиками выступили само учебное заведение, городское управление образования и местная администрация. Судебные разбирательства длились почти полгода. По словам педагога, директор школы игнорировала заседания, а представители бухгалтерии вели себя некорректно, эмоционально доказывая, что учителя с колоссальной нагрузкой должны получать лишь минимальный размер оплаты труда. В апреле 2026 года суд встал на сторону учительницы, удовлетворив ее требования частично. Школу обязали выплатить около 160 тысяч рублей долга по зарплате, 50 тысяч в качестве процентов за задержку и 10 тысяч рублей за моральный ущерб. Обе стороны подали апелляцию. Управление и министерство образования рассчитывали на полную отмену решения, однако в июле апелляционный суд не только оставил вердикт в силе, но и увеличил сумму компенсации морального вреда с 10 до 40 тысяч рублей. В августе присужденные средства поступили на счет Екатерины, однако борьба за справедливость обернулась для нее серьезными профессиональными последствиями. Руководство школы, где педагог проработала десять лет, лишило ее дополнительной нагрузки, забрав один из двух классов и передав его «более удобным» сотрудникам. Понимая, что прожить на одну голую ставку с тремя детьми и ипотекой невозможно, Екатерина Шешукова написала заявление на увольнение. Несмотря на потерю рабочего места и отсутствие поддержки со стороны коллег, педагог не жалеет о своем решении и надеется, что ее пример вдохновит других учителей не замалчивать проблемы и бороться за свои законные права. 👉Поддержать | Предложить новость