Россияне стали чаще отказывать руководству в выполнении чужой работы Работающие россияне начали активнее отвечать отказом на просьбы начальства взять на себя задачи, не входящие в их прямые должностные обязанности. При этом доля сотрудников, готовых выполнять дополнительную работу только за финансовое вознаграждение, за год снизилась с 20% до 16%, тогда как число категоричных отказов выросло до 13%. Аналитики SuperJob связывают такую смену поведения с тем, что бизнес все реже готов увеличивать расходы на персонал, из-за чего люди предпочитают либо бесплатно помочь компании, либо вовсе отвергнуть непрофильный труд. Интересно, что внеплановая нагрузка распределяется в российских коллективах крайне неравномерно. Чаще всего дополнительные поручения ложатся на плечи женщин, специалистов с высшим образованием и высокооплачиваемых сотрудников с доходом от 150 тысяч рублей в месяц. Наибольшую готовность трудиться без прибавки демонстрируют люди в возрасте от 35 до 44 лет. В то же время молодежь и выпускники колледжей активнее требуют доплат, а специалисты старше 45 лет чаще других отвечают на нерегламентированные просьбы отказом. Подобная тенденция на рынке труда подтверждается и макроэкономическими показателями, свидетельствующими о сокращении дополнительных финансовых поощрений со стороны работодателей. По данным Росстата, к началу лета годовой рост реальных заработных плат замедлился до 3,4%. 👉Поддержать | Предложить новость