В Южной Корее ограничили право профсоюзов на получение доли прибыли Министерство занятости и труда Южной Кореи выпустило новые разъяснения к законодательству, которые фактически ставят вне закона требования профсоюзов о выделении фиксированной доли операционной прибыли на премии сотрудникам. Глава ведомства Ким Ёнхун подчеркнул, что проведение забастовок ради получения процента от доходов компании до уплаты налогов и выплаты дивидендов акционерам теперь недопустимо. Хотя новые инструкции не имеют обратной силы и не отменяют майские договоренности Samsung Electronics с рабочими, они блокируют использование подобных требований в будущих трудовых спорах. Ранее весенняя забастовка на заводах Samsung привела к серьезным уступкам со стороны руководства. Менеджмент согласился направить на бонусы 10% операционной прибыли и снял ограничение на максимальный размер премий. Однако свежие директивы правительства лишают трудовые коллективы этого рычага давления. Чиновники настаивают на том, что распределение прибыли должно оставаться прерогативой управления и инвесторов. Документ вызвал волну критики, как со стороны бизнеса, так и со стороны рабочих союзов. Предприниматели выражают обеспокоенность тем, что споры о премиях теперь переместятся в суды, что затянет конфликты. Профсоюзы же обвиняют власти в подрыве трудовых прав и ограничении возможностей для протеста. Особое возмущение вызывает запрет на забастовки против внедрения искусственного интеллекта, автоматизации и переноса мощностей за рубеж, что рабочие расценивают, как попытку лишить их защиты в условиях технологической трансформации экономики. Профсоюзы обвиняют правительство в подмене понятий, поскольку свежие поправки к закону изначально должны были, наоборот, расширить возможности для организации забастовок. 👉Поддержать | Предложить новость