ООН: глобальное неравенство женщин на рынке труда сохраняется По данным Управления ООН по правам человека, женщины во всем мире продолжают сталкиваться с системной дискриминацией в сфере занятости. На сегодняшний день в официальном секторе труда задействовано менее половины женщин — всего 48%, тогда как среди мужчин этот показатель достигает 73%. Ситуация осложняется устойчивым разрывом в доходах. Средний заработок женщин остается на 23% ниже мужского, при этом на их плечи ложится более трех четвертей всей неоплачиваемой работы по дому и уходу за близкими. Проблема карьерного продвижения также стоит крайне остро. Женщины занимают лишь около 38% управленческих должностей, а на высших руководящих постах их доля едва превышает 31%. Представитель ООН Пегги Хикс охарактеризовала путь женщин, как «сломанную лестницу», подчеркнув, что для многих возможности профессионального роста попросту отсутствуют из-за глубоко укоренившихся стереотипов и отсутствия доступа к достойным условиям труда. Тем не менее в международной практике фиксируются и позитивные изменения. В качестве примеров успешной борьбы с неравенством ООН приводит Марокко, где значительно выросло число женщин-руководителей в госсекторе, и Танзанию, где начата реформа трудового законодательства для защиты прав домашних работников. Эксперты подчеркивают, что для преодоления кризиса необходимы решительные шаги по искоренению дискриминации и пересмотру социальных норм во всем мире. 👉Поддержать | Предложить новость