Российские компании массово скрывают зарплаты сотрудников В России стремительно растет доля компаний, которые делают информацию о доходах персонала строго конфиденциальной. По данным сервиса SuperJob, за последний год количество работодателей с закрытыми данными о заработках увеличилось с 78% до 83%. В связи с этим россияне стали значительно реже обсуждать финансовые вопросы в коллективе. Сейчас лишь 28% сотрудников точно знают, сколько получают их сослуживцы и непосредственное руководство. Чаще всего в курсе чужих доходов остаются мужчины, молодежь до 35 лет и высокооплачиваемые специалисты. Более трети опрошенных признались, что сталкивались с неравной оплатой за абсолютно одинаковый труд. Реакция на такую несправедливость разнится в зависимости от пола и характера сотрудника. Почти половина работников предпочитает игнорировать разницу в окладах и продолжает трудиться в привычном режиме. Те, кто решает отстаивать свои права, действуют по-разному: женщины чаще обращаются к начальству с просьбой о прибавке или за разъяснениями, тогда как мужчины в подобных ситуациях предпочитают сразу писать заявление на увольнение. Аналитики рынка труда объясняют тенденцию к секретности изменением общей политики мотивации. Сегодня руководители предпочитают повышать оклады адресно, поощряя только самых ценных специалистов, и стараются не афишировать эти решения перед остальным коллективом. 👉Поддержать | Предложить новость