Диалектик ✔

@dialectic_club · active

Subscribers 26.3K tracking since 27 Oct
Reach per post (ERR) 17.0%4.5K avg views
Posting 5.4/day last 2 days ago
Reactions per 1K views 34.9 👍 🤬 🔥

Россия и Южная Корея стали лидерами по отказу от больничных листов Южная Корея стала мировым лидером по доле работников, отказывающихся от официального оформления больничных листов. По данным международного исследования Statista, более 53% трудоустроенных корейцев ни разу не оформляли лист нетрудоспособности за последний год, что напрямую связано с отсутствием в стране законодательных гарантий его оплаты. Для сравнения, в странах Европы и США этот показатель колеблется от 25% до 40%, а самый высокий уровень социальной защищенности зафиксирован в Австралии, где лечиться «на ногах» предпочитают лишь 13% сотрудников. В России ситуация во многом близка к азиатской модели. Согласно исследованиям РАНХиГС, около 43% граждан принципиально не берут больничный при простуде или вирусных инфекциях, а среди удаленных сотрудников эта цифра и вовсе достигает 63%. Каждый четвертый россиянин переносит недомогание прямо на рабочем месте, в то время как треть опрошенных предпочитает отлежаться дома, договорившись с начальством без официального оформления медицинских бумаг. Главной причиной отказа от легального лечения для 41,5% россиян становится страх потерять в доходах из-за лимитов по выплатам, а еще около 16% боятся увольнений или давления со стороны руководства. Финансовая уязвимость заболевших сотрудников усугубляется тем фактом, что на сегодняшний день лишь каждая девятая отечественная компания готова добровольно компенсировать персоналу разницу между пособием от Социального фонда и реальной заработной платой. 👉Поддержать | Предложить новость

Views over time

02K4K1 Jun 08:5027 Oct 11:164.3K1 Jun 08:50: 0 views27 Oct 11:16: 4,290 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
1 Jun 2026, 08:500
27 Oct 2026, 11:164.3K

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.