Квоты в вузах России свяжут с реальным спросом бизнеса Минтруд разрабатывает семилетнюю стратегию по синхронизации целевого приема в вузы с кадровыми нуждами предприятий. Глава ведомства Антон Котяков, выступая в Совете Федерации, заявил, что ключевой целью инициативы станет гарантированное трудоустройство выпускников и повышение мотивации молодежи к освоению дефицитных специальностей. Предлагаемая модель подготовки предполагает активное внедрение дуального обучения, при котором студенты совмещают учебу с работой на производстве уже с первого курса. Согласно планам ведомства, участники программ будут получать зарплату и проходить практику, что позволит им к моменту получения диплома освоить несколько смежных профессий и гарантированно занять рабочее место. Такой подход особенно эффективен для предприятий, нуждающихся в притоке подготовленных кадров, так как смещает акцент с академической теории на развитие практических навыков непосредственно на рабочем месте. Системные изменения в образовательном процессе направлены на снижение остроты кадрового дефицита, который за последние пять лет существенно сократил доступные трудовые резервы страны. 👉Поддержать | Предложить новость