Российский бизнес игнорирует репродуктивное здоровье будущих родителей Согласно данным ВЦИОМ, подавляющее большинство российских работодателей игнорируют вопросы репродуктивного здоровья своих сотрудников на этапе планирования семьи. Лишь треть работающих россиян имеет доступ к соответствующим корпоративным программам, а реальным опытом участия в них могут поделиться всего 17% опрошенных. При этом запрос на превентивную медицину в трудовых коллективах высок. Почти половина специалистов готовы добровольно пройти профильное обследование, если его организует и оплатит руководство компании. В настоящее время социальные пакеты отечественных предприятий ориентированы преимущественно на поддержку работников уже после рождения ребенка. Работодатели предлагают дополнительные денежные выплаты, детские полисы ДМС, путевки в санатории и гибкий рабочий график, однако 50% респондентов заявили об отсутствии в их компаниях даже таких базовых льгот. Что касается помощи при планировании беременности или лечении бесплодия, то она на рынке труда практически полностью отсутствует. Частичная или полная оплата процедур ЭКО знакома лишь 1% сотрудников, а компенсация заморозки биоматериалов не встречается вовсе. 👉Поддержать | Предложить новость