Российские работодатели массово вынуждают персонал увольняться без пособий В 2025 году каждая четвертая компания в России прибегла к оптимизации штата, при этом бизнес все чаще заставляет сотрудников уходить по собственному желанию. Масштабы скрытых увольнений выросли в два с половиной раза по сравнению с показателями двухлетней давности. Эта тенденция сохраняется и весной 2026 года, когда на фоне трансформации рынка труда кадровый голод сменился избытком соискателей. Чтобы избежать законной процедуры сокращения, требующей уведомления за два месяца и выплаты компенсаций, руководство целенаправленно создает невыносимые условия труда. Менеджеры давят на подчиненных, ставят перед ними заведомо невыполнимые задачи и внезапно меняют сроки сдачи проектов. Подобные манипуляции направлены исключительно на то, чтобы вынудить специалиста расторгнуть договор без дополнительных финансовых потерь для собственника. 👉Поддержать | Предложить новость