Россияне назвали полис ДМС главным элементом идеального соцпакета Качественная медицинская страховка и профессиональное обучение стали самыми желанными составляющими корпоративного соцпакета для работающих граждан РФ. Согласно исследованию портала SuperJob, полис ДМС хотели бы получить 41% опрошенных, а 35% высоко ценят возможность учиться за счет компании. В тройку главных приоритетов также вошли бесплатное питание или компенсация расходов на обеды — этот пункт выбрали 23% респондентов. Кроме того, сотрудники активно рассчитывают на помощь с жильем и дополнительные выплаты к отпуску. Однако реальные предложения на российском рынке труда заметно отстают от ожиданий соискателей. Несмотря на то что работодатели часто оплачивают тренинги и дарят подарки к праздникам, доступ к корпоративной медицине имеют только 26% специалистов. С финансовыми бонусами ситуация обстоит еще сложнее. Доплаты к отпускным существуют лишь в 8% организаций, а льготную ипотеку предлагают только в каждой двадцатой компании. За последние три года запрос россиян на заботу о здоровье со стороны нанимателя устойчиво рос: потребность в ДМС увеличилась с 37% до 41%. Несмотря на явную смену приоритетов сотрудников, общая структура корпоративных льгот в стране остается практически неизменной. Как правило, отечественный бизнес не спешит массово пересматривать условия, предпочитая расширять список дополнительных благ точечно и исключительно для удержания наиболее ценных кадров. 👉Поддержать | Предложить новость