Вовлеченность в работу достигла многолетнего антирекорда Уровень глобальной вовлеченности сотрудников в рабочий процесс опустился до 20%, пробив минимум 2020 года. По данным отчета Gallup, негативная тенденция сохраняется уже второй год подряд: 64% специалистов работают без всякого энтузиазма, а еще 16% полностью демотивированы. Эксперты подчеркивают, что массовая потеря интереса к труду обходится мировой экономике убытками в 10 триллионов долларов, что эквивалентно почти 9% всего мирового ВВП. Особую озабоченность аналитиков вызывает резкое падение мотивации среди руководящего звена — показатель вовлеченности менеджеров за год сократился до 22%. Наиболее сильный спад зафиксирован в странах Южной Азии, тогда как в Европе уровень вовлеченности застрял на отметке в 12%, что является худшим результатом за последние шесть лет. На этом фоне лидерами остаются США и Канада, где интерес к работе сохраняют 31% специалистов. Исследователи отмечают, что на рабочих местах продолжает доминировать высокий уровень стресса, гнева и грусти, который по-прежнему превышает допандемийные значения. Эта общемировая тенденция тесно перекликается и с локальными данными. Например, каждый второй работник в России жалуется на тяжелое профессиональное выгорание, что лишь подтверждает глобальный мотивационный кризис на рынке труда. 👉Поддержать | Предложить новость