«Почта России» на грани кадрового коллапса «Почта России» столкнулась с серьезным кадровым кризисом, который рискует обернуться потерей 60 тысяч сотрудников к концу 2026 года. Сразу после новогодних праздников заявления на увольнение написали около пяти тысяч человек, что составляет 5% от всего штата. Основной причиной массового исхода стали низкие зарплаты, отсутствие реальной индексации и принуждение персонала к выполнению планов по продаже сопутствующих товаров. Финансовое положение работников, особенно в провинции, остается критическим: в регионах операторы получают в среднем 25 тысяч рублей, а в сельской местности — около 18 тысяч. Даже в Москве доходы почтальонов часто не превышают 30 тысяч рублей. При этом руководство госкомпании отрицает наличие системных проблем, утверждая, что показатели текучести кадров находятся в пределах нормы. Ситуацию усугубляет конкуренция с крупными маркетплейсами, которые забирают на себя логистические потоки, снижая объемы почтовых отправлений на 30% ежегодно. Из-за дефицита персонала, который за прошлый год составил 40 тысяч человек, многие отделения вынуждены сокращать график работы или закрываться. Это приводит к росту сроков доставки и недовольству граждан, пока доходы оставшихся сотрудников продолжают стагнировать. 👉Поддержать | Предложить новость