Топ-менеджер в Кургане отсудил миллион за незаконное увольнение Курганский суд встал на сторону бывшего заместителя генерального директора филиала крупной топливной компании, признав расторжение его трудового договора неправомерным. Мужчину, который курировал вопросы экономической безопасности, официально восстановили в прежней должности. Кроме того, инстанция обязала работодателя выплатить сотруднику внушительную денежную компенсацию в размере почти миллиона рублей, куда вошли оплата за время вынужденного прогула и возмещение морального вреда. Конфликт возник из-за кадровой политики предприятия, которое на протяжении пяти лет заключало с руководителем краткосрочные контракты вместо одного бессрочного. Когда срок очередного соглашения истек, администрация решила прекратить сотрудничество в одностороннем порядке. Представители компании в суде настаивали, что временные договоры с топ-менеджментом являются стандартной рыночной практикой, однако суд не принял эти доводы, посчитав, что характер работы истца подразумевал постоянную занятость. В итоговом решении подчеркивается, что многократное продление срочных договоров при неизменных обязанностях сотрудника является уклонением от предоставления гарантий бессрочного найма. Суд отметил, что работник выступал более слабой стороной в переговорах и подписывал документы вынужденно, чтобы сохранить место. В результате с компании взыскали 978,5 тысячи рублей за прогул и 20 тысяч рублей компенсации, а сам контракт признали бессрочным. 👉Поддержать | Предложить новость