Российский бизнес экономит на доплатах к больничным листам По данным исследования SuperJob, подавляющее большинство российских работодателей отказались от практики компенсации разницы между государственными выплатами и реальной зарплатой на время болезни. Лишь каждая девятая организация (11%) поддерживает своих сотрудников финансово: некоторые доводят выплаты до среднего заработка или оклада, а другие принимают решения индивидуально. При этом 73% компаний ограничиваются только обязательными выплатами от Фонда социального страхования, предпочитая не нести никаких дополнительных расходов. Отсутствие корпоративной поддержки вынуждает россиян пренебрегать здоровьем ради сохранения дохода. За последний год почти половина экономически активного населения (47%) продолжала трудиться несмотря на недомогание, отказываясь от оформления больничного листа. Чаще всего так поступают сотрудники с доходом до 80 тысяч рублей, которые не могут позволить себе потерять часть зарплаты. Эксперты связывают сокращение доплат с широким распространением удаленного формата работы. Возможность трудиться из дома позволяет заболевшим сотрудникам выполнять свои обязанности в щадящем режиме без официального оформления нетрудоспособности. Такая негласная договоренность выгодна работодателям, поскольку избавляет бизнес от лишней бюрократии и необходимости выделять бюджет на дополнительные компенсации персоналу. 👉Поддержать | Предложить новость