Кабмин Украины согласовал проект либерального Трудового кодекса Кабинет министров Украины согласовал проект нового Трудового кодекса, который призван заменить советские нормативы 1971 года и либерализовать рынок занятости. Правительство намерено отказаться от государственного регулирования, сделав ставку на договорные отношения и введение девяти видов трудовых соглашений, включая проектные и краткосрочные контракты. Ожидается, что эти меры существенно упростят бюрократические процедуры для бизнеса, а также позволят вывести зарплаты из тени, обеспечив государственному бюджету значительные дополнительные поступления. Несмотря на оптимистичные прогнозы властей, инициатива столкнулась с критикой со стороны профсоюзов и профильных юристов, которые опасаются снижения защищенности наемных работников. Эксперты предупреждают, что новая норма о возможности расторжения договоров по причине «экономической целесообразности» фактически упрощает процедуру увольнения и делает рабочих уязвимым. Аналитики также указывают на риски увеличения объема неоплачиваемых сверхурочных работ и значительное смещение баланса сил в пользу работодателей, что подрывает устоявшуюся систему. Киев аргументирует необходимость реформы курсом на адаптацию законодательства к стандартам Европейского союза, однако правозащитники сомневаются в своевременности таких изменений. Критики отмечают отсутствие полноценного социального диалога при подготовке документа и считают, что акцент на индивидуальных договоренностях в условиях заведомо неравных позиций сторон неуместен. 👉Поддержать | Предложить новость