Минтруд расширит список признаков скрытых трудовых отношений Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило обновленную версию законопроекта, направленного на противодействие нелегальной занятости. Ведомство приняло решение ужесточить контроль за оформлением сотрудников, расширив перечень признаков фактических трудовых отношений. К существующим десяти критериям добавлен одиннадцатый, который призван закрыть лазейки для работодателей, маскирующих полноценный наем под гражданско-правовые договоры или работу с самозанятыми. Необходимость корректировки законодательства возникла после анализа эффективности работы Роструда во второй половине 2025 года. Ревизоры провели более ста пятидесяти проверок, результаты которых показали, что в 83% случаев бизнес действительно использует схемы подмены трудовых договоров. Однако из-за несовершенства действующей нормативной базы юридически доказать нарушения и привлечь недобросовестных работодателей к ответственности удалось лишь в трети эпизодов. ФНПР поддержала инициативу, рассчитывая, что новые правила помогут защитить права около 9,5 миллиона человек. В то же время Российский союз промышленников и предпринимателей выступил с резкой критикой проекта. Представители бизнеса предупреждают об экономических рисках: принудительный перевод исполнителей в штат увеличит налоговую нагрузку на компании с текущих 4–6% до 43%. 👉Поддержать | Предложить новость