Топ-менеджеры Испании зарабатывают в 111 раз больше своих сотрудников В 2024 году разрыв в уровне благосостояния между бизнес-элитой и рядовыми работниками в Испании достиг впечатляющих масштабов. Согласно данным свежего отчета организации Oxfam Intermón, руководители сорока крупнейших компаний страны получили в среднем по 4,4 миллиона евро, что в 111 раз превышает средний заработок их персонала. Аналитики детально изучили финансовые показатели ведущих корпораций. Примечательно, что даже несмотря на то, что зарплаты сотрудников в этих структурах на 63% выше среднерыночных показателей, дистанция в доходах с высшим руководством остается колоссальной. На фоне этой статистики представители Oxfam Intermón выступают с инициативой ввести законодательный лимит, который ограничил бы зарплату руководителя двадцатикратным размером медианного заработка сотрудника. За последние 20 лет среднее вознаграждение генеральных директоров компаний из списка Ibex 35 выросло на 172%, тогда как доходы рядового персонала увеличились лишь на 49%. Столь скромный рост зарплат обычных сотрудников не смог компенсировать даже накопленную за этот период инфляцию, составившую более 56%. 👉Поддержать | Предложить новость