МОТ готовится защитить права 400 миллионов работников цифровых платформ Международная организация труда (МОТ) начала разработку первой в истории глобальной конвенции, призванной регулировать условия труда в цифровой экономике. Ключевой инициативой, предложенной правозащитными организациями, стало введение «презумпции трудовых отношений», которая может кардинально изменить статус миллионов курьеров, водителей и фрилансеров по всему миру. Главное предложение — законодательно закрепить принцип, согласно которому работник цифровой платформы по умолчанию считается сотрудником компании. Бремя доказывания обратного, то есть статуса независимого подрядчика, будет возложено на саму платформу. Эта мера призвана покончить с практикой, когда компании классифицируют своих исполнителей как самозанятых, лишая их базовых социальных гарантий. Проект конвенции предлагает расширить защиту работников за счёт нескольких ключевых норм. Он предусматривает полную оплату рабочего времени, включая ожидание заказа, а также возмещение платформами расходов на топливо и амортизацию с обязательными социальными отчислениями. Важным требованием является прозрачность алгоритмов, формирующих заказы и оплату. Любые автоматические решения, вроде блокировки аккаунта, должны пересматриваться человеком, а работникам необходимо гарантировать право на создание профсоюзов и коллективные переговоры. Актуальность проблемы подтверждается стремительным ростом сектора. По оценкам Всемирного банка, число людей, занятых через цифровые платформы, достигло 400 миллионов человек — эта цифра почти удвоилась за последние годы. Процесс разработки конвенции уже запущен. Решение о ее создании было принято МОТ, проект документа был опубликован в августе, а в ноябре завершился сбор предложений от всех заинтересованных сторон. Ожидается, что окончательное принятие этого важного международного стандарта состоится в 2026 году. 👉Поддержать | Предложить новость