В Госдуме предложили дать россиянам возможность работать на больничном В Государственной Думе предложили узаконить возможность для россиян работать во время легкого недомогания, не теряя при этом в зарплате. Соответствующий законопроект о введении «временного адаптивного режима труда» был направлен на оценку в правительство. Инициатором выступил глава думского комитета по труду Ярослав Нилов. По его словам, действующее трудовое законодательство устарело и не учитывает современных реалий, ставя работника и работодателя перед выбором: либо полная трудоспособность, либо больничный лист. Предлагаемый адаптивный режим призван «заполнить этот пробел». Новый формат позволит сотрудникам, которые чувствуют себя достаточно хорошо для выполнения части обязанностей, продолжать работу по согласованию с работодателем. Для перехода на такой режим потребуется два условия: 1. Личное письменное заявление от сотрудника. 2. Медицинское заключение, подтверждающее возможность работать и содержащее рекомендации по адаптации условий труда (например, переход на удаленный формат или сокращение нагрузки). За работником на время адаптивного режима сохраняется его средний заработок в полном объеме. Если же самочувствие сотрудника ухудшится, он сможет в любой момент прервать этот режим и оформить стандартный больничный. Авторы инициативы подчеркивают, что такой механизм выгоден обеим сторонам. Работники смогут избежать финансовых потерь из-за болезни, а компании — снизить издержки. В настоящее время законопроект ожидает отзыва от правительства. В случае положительной оценки он будет внесен на дальнейшее рассмотрение в Государственную Думу. Стоит отметить, что у инициативы есть и критики. Они выражают опасения, что «адаптивный режим» может быть использован недобросовестными работодателями для оказания давления на сотрудников, вынуждая их работать даже при плохом самочувствии. 👉Поддержать | Предложить новость