Анимационный сценарий и разработка. Блог Олега Козырева для сценаристов анимации / ДЕВАНимас

РЕПУТАЦИЯ АНИМАЦИИ - У меня не украдут идею? - Меня не обманут? Такие вопросы мне часто задают молодые сценаристы. И хочу ответить вот что. Я работал в разных сферах: игры, телевидение, СМИ, театр, шоу, реклама, кино, анимация. И в анимации – самая нетоксичная, самая профессиональная и самая я бы сказал этичная среда из всех, где я работал. Не знаю, как уж так вышло. Может потому, что, как однажды сказала режиссер Елена Чернова «мы все рано или поздно друг с другом не раз поработаем». Может потому, что фестивали вроде Тарусы/Суздаля задали какую-то общую атмосферу перехода подхода от мастеров ко всем молодым. Может потому, что анимация очень трудоемкий процесс и мы действительно вынуждены на протяжении месяцев и лет работать друг с другом бок о бок над проектами. А может потому, что в комедии и детском контенте злым людям работать трудно. А может потому, что «градообразующие» люди в нашей профессии до сих пор – больше художники, чем менеджеры (вплоть до того, что большинство студий страны созданы создателями проектов, творцами). Так вот, отвечаю на вопрос. За многие годы я ни разу не встречал случая, чтобы какие-то идеи крали. Довольно давно студии начали работать через договора. Выплачивают всё вовремя. В общем, идеально и комфортно. Могут сделать что-то в стиле «ой, у них есть сериал про кошечек, давайте свой сериал про кошечек сделаем», или «у них есть сериал про песенки, нам нужен тоже сериал про песенки» - но не более того. Есть ли проблемы? Да, но они иного свойства. Вы можете как сценарист не понравиться и могут нанять другого сценариста. Мягко говоря, редки роялти. И на ютьюб вечно норовят выложить серии, отрезав титры. Но сама атмосфера работы в анимации все еще удивительна и в огромном большинстве доброжелательна. По крайней мере, когда дочке пришло время выбирать свою профессию – я был рад, что она выбрала анимацию и сейчас учится ей. А уж своим детям плохого не посоветуешь.