«Александра, здравствуйте! Я хотел бы обратить внимание на деятельность иностранных компаний, которые лоббируют такие изменения. Так, привлекаемые компанией "Интруд" иностранные трудовые ресурсы, в основном из Индии (спасибо индийским бенефициарам), не только не отвечают критериям работодателя, но и здравого смысла. Пьянки, ассоциальное поведение индусов в быту, отказ от работы и многие другие моменты уже привели к негативному восприятию курса на привлечение ИРС в условиях нехватки трудовых ресурсов в нашей стране. А ведь в этих условиях требования должны быть жёстче, а ответственность строже. Но куда более интересными обстоят дела с китайскими компаниями, работающими в сфере прокладки тоннелей на юге России. К примеру, в интересах привлечения китайских рабочих вместо граждан РФ, менеджеры компании "СиАрСиСи Рус" указывают обязательное к проходчикам, горнорабочим, электрогазосварщикам и прочим вакантам требование о знании китайского языка. Какое может быть знание китайского языка у специалиста, имеющего СПО и работающего под землей от рассвета до заката?! Но таким способом компания пытается обойти требования законодательства и привезти на работу своих соотечественников: документы в центры занятости подали, на отклики (если они и будут, что навряд ли) отреагировали, а потом заявили, что соответствующих требованиям специалистов нет в России, надо завозить под квоты своих. Ну а потом мы гадаем, почему наша молодёжь не идёт в СПО, почему не появляется новых рабочих мест в регионах, где реализуются крупные инфраструктурные проекты. Ну и самый главный вопрос - и это уже государственная политика - зачем нам разрешать пересылать таким "хуатяо" деньги на Родину, когда мы должны требовать у иностранных компаний принимать на работу россиян?»