Депутатские будни

Минтруд предложил внедрить мессенджер Max для электронного документооборота с работниками Министерство труда РФ разработало законопроект, предусматривающий использование мессенджера Max для электронного взаимодействия между работниками и работодателями. Предполагается, что поправки в Трудовой кодекс вступят в силу с 1 сентября 2026 года. 📊 Ключевые изменения: - Информационные системы работодателя, а также цифровая платформа «Работа в России» смогут подключаться к мессенджеру Max - Через Max можно будет направлять сотрудникам запрашиваемые документы или их копии, а также предоставлять доступ к документам, подписанным простой электронной подписью (сейчас это делается через личный кабинет на Госуслугах) - Трудовые договоры и дополнительные соглашения для дистанционных работников смогут заключаться с использованием неквалифицированной электронной подписи через Max. 🔼 Законопроект дополняет статьи 22.3 и 312.3 Трудового кодекса, закрепляя мессенджер Max как официальный канал электронного документооборота в сфере трудовых отношений при условии подключения к нему информационной системы работодателя. Депутатские будни