Депутатские будни

Матерей с детьми до трех лет будут брать на работу без испытательного срока Правительственная комиссия по законопроектной деятельности поддержала инициативу, запрещающую устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщин с детьми в возрасте до трех лет. Сейчас такая гарантия распространяется только на беременных и матерей детей до полутора лет. ❓ Поправки в Трудовой кодекс разработал глава думского комитета по труду Ярослав Нилов. Их цель – устранить скрытую дискриминацию, когда работодатель формально соблюдает закон, но имеет возможность уволить женщину как не прошедшую испытание, не объясняя причин. 📊 Как отмечают эксперты, в России сохраняется «материнский штраф»: кандидаток с маленькими детьми часто негласно дискриминируют, занижая оценку их компетенций и предлагая меньшую зарплату. В стране около 1,68 млн женщин могут вернуться на работу после рождения ребенка, и для 420 тысяч из них (с детьми от 1,5 до 3 лет) испытательный срок станет потенциальным барьером. 🔼 Законопроект уже поддержан правительственной комиссией при условии доработки. В частности, предлагается перенести дату вступления в силу на 1 марта или 1 сентября, но не ранее чем через 90 дней после публикации, чтобы дать бизнесу время на адаптацию. 📈 Тренд на возвращение матерей к работе усиливается: 52% из них работают полный день, 17% – частично. Компании все чаще предлагают гибкие графики и удаленный формат, чтобы привлекать и удерживать таких сотрудниц. Новая мера призвана усилить защиту трудовых прав женщин и способствовать их возвращению на рынок труда после рождения детей. Депутатские будни