❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️Механизм начисления премий предложили сделать прозрачным. По мнению авторов парламентской инициативы, раскрытие критериев упростит контроль и смотивирует работников. Скептики законопроекта сразу напомнили о риске утонуть в бесконечных трудовых спорах. Специально для Telegram-канала «Депутатские будни» мы обсудили эту тему с депутатом Госдумы Светланой Бессараб. Она считает, что информации уже достаточно в трудовых договорах. «В положении о премировании все расписано. В расчетном листке указывают, за что и сколько. На мой взгляд, новая норма избыточна. Дополнительные требования бизнесу сейчас не нужны». При этом уже сейчас действует ограничение: премию можно снизить не более чем на 20% и только за дисциплинарный проступок в том же месяце. По словам Бессараб, за ошибки в расчетах работодатель уже несет ответственность. Подпишись на нас в MAКС I Обратная связь