Хмм… Так теперь звучит главный красный флаг для рекрутеров. Особенно если после мычания кандидат выдаёт безупречно структурированный ответ. Значит, нейросеть только что дописала текст на его экране. Платформа Fabric проанализировала около 20 000 интервью и обнаружила признаки присутствия ИИ-суфлёров у 38,5% кандидатов. А на технических позициях — почти у половины. Масштаб проблемы уже совсем не анекдотический. Чего стоит только история студента Колумбийского университета Роя Ли. Он написал программу-суфлёра и прошёл с ней собеседования в Amazon, Meta* и TikTok. А потом сам выложил видео, как это делает. Университет его отчислил, корпорации отозвали офферы. Но Ли не расстроился — он упаковал бота в стартап и уже поднял $20 млн инвестиций. Теперь на удалённом интервью вас могут попросить отключить фон, показать комнату или провести рукой перед лицом, чтобы доказать, что вы не дипфейк. Возможно, и шутки про зеркальные маски, отражающие экран, тоже однажды перестанут быть шутками. В общем, доигрались. Не доводите эйчаров до греха, а то ведь реально всех собеседоваться в офис вернут. *Meta признана экстремистской организацией и запрещена в России, Бескромный такое не одобряет