Переводчик с эйчарского на человеческий По сети гуляет словарь корпоративных формулировок. Правило там одно: чем красивее звучит, тем хуже условия. Собрал для вас лучшее: — «Work-life balance» — работа есть, баланс ищите сами — «Мы верим в вас» — поэтому отдадим вам работу троих — «Гибкий график» — работай когда угодно, лишь бы всегда — «Ненормированный рабочий день» — переработки без оплаты — «Мы все горим этим делом» — в том числе бесплатно по выходным — «Мышление собственника» — думай как владелец, получай как батрак — «Энергия стартапа» — хаос без структуры — «Конкурентная зарплата» — ниже рынка, но не настолько, чтобы сразу сбежать — «Equity» — вместо денег бумажки, которые когда-нибудь, возможно, будут что-то стоить — «Performance-based bonus» — бонус, который не получит никто, потому что цели нереальные — «Мы ценим ваш вклад» — говорится вместо денег — «Нам важна ваша экспертиза» — сделай бесплатное тестовое на три дня — «Культура обратной связи» — тебя оценивает каждый, кому не лень — «Мы одна семья» — только неблагополучная — «Мы ищем командного игрока» — нужен человек, который не будет спорить — «Плоская иерархия» — начальников много, виноваты всё равно вы — «У нас горизонтальная коммуникация» —CEO пишет в два часа ночи и ждёт от вас той же вовлечённости — «Agile-культура» — у нас бардак, но в срыве сроков виноват будешь ты — «Зона роста» — то, за что тебя уже отчитали — «Fail fast» — ошибайся быстро, уволят тоже быстро — «Неограниченный отпуск» — брать можно сколько угодно, если не брать — «Wellness-программа» — медитация в приложении вместо зарплаты Перешлите тому, кто сейчас ищет работу. Эйчару не показывайте — он и так знает перевод.