Уважение по ГОСТу Росстандарт утвердил рекомендации для работодателей. В базовую комплектацию вашего руководителя теперь входит: — поощрять, а не принуждать; — ставить понятные задачи и внятно объяснять, зачем они нужны; — вовлекать сотрудников в решения и давать обратную связь; — не устраивать «машинный темп» и «непредсказуемый график»; — не допускать буллинг, изоляцию и неравенство; — не скрывать информацию и не злоупотреблять полномочиями. ГОСТ вступит в силу 1 февраля 2027 года. У руководителей есть около полугода, чтобы освоить уважение к сотрудникам. И деталь, которая делает эту историю роскошной: по общему правилу национальные стандарты применяются добровольно. Даже ГОСТ против принуждения применять никого не принуждают. Такие дела.