Трусость как сервис Появился новый тип начальника. Он не принимает сложных решений сам — он спрашивает ChatGPT, кого бы уволить. Futurism собрал десятки таких историй. Один босс делегировал чат-боту структуру компании и кадровые решения. Другой гений сгенерировал ИИ-«Библию» на сотни страниц, которая обновлялась каждую неделю, лишь бы сотрудники вообще перестали приходить к нему с вопросами вживую. Третий копировал в нейросеть каждый разговор с подчинёнными и спрашивал, правильно ли поступил. Бот услужливо поддакивал на любой промпт, работая бесплатным эго-психотерапевтом. И тем подкреплял даже самое идиотское решение. Показательно, что в одной компании сотрудники получили общий доступ к корпоративному аккаунту и начали тайно читать историю запросов босса. Просто чтобы по его переписке с ИИ заранее узнавать, кого завтра отправят на мороз. Нейросеть в этой истории — щит, спасающий от ответственности. Уволить человека своим решением — тяжело и требует смелости. Но если выбор сделала бездушная программа, то руководитель вроде как ни при делах. Идеальная цифровая индульгенция. Раньше личная ответственность была неотъемлемой ценой власти. Теперь её можно делегировать чат-боту — вместе с остатками совести. Перешлите тому, кто всё ещё принимает трудные решения сам.