Вакансий нет, но вы держитесь Индийская Economic Times фиксирует новую реальность корпоративного мира — эпоху кадрового локдауна. Компании практически перестали нанимать новых людей, но и с текущими сотрудниками не расстаются. Дверь в офис не закрыта — она просто заварена с обеих сторон. У нас в России эта концепция идеально бьётся с аналитикой HeadHunter. В марте 2025 на одну вакансию в среднем приходилось 5,9 резюме. В марте 2026 показатель по стране почти удвоился, а в Москве вообще достиг рекордных 11,4. Количество открытых вакансий за первый квартал рухнуло на 27% год к году. И вот тут начинается любопытный парадокс. Официальная безработица в феврале 2026 опустилась до исторического минимума в 2,1%, только вот найти работу при этом стало почти невозможно. Бизнес вцепился в компактные команды, которые с помощью нейросетей закрывают задачи целых отделов за те же деньги. Базовые и стартовые позиции просто ликвидированы за ненадобностью. Получается удивительная картина. Рынок труда вроде как формально здоров, а по факту превратился в закрытый клуб с пожизненным членством. Если вы уже внутри — вас будут держать до последнего. Если снаружи — пробиться туда сложнее, чем когда-либо. Я ни на что не намекаю, но лучшее место для поиска работы сегодня — ваше текущее рабочее место.