Иллюзия пятидневки Принято считать, что пятидневная рабочая неделя — это золотой стандарт эффективности. Журналисты Fortune изучили масштабное исследование формата четырехдневной рабочей недели и пришли к весьма неудобному для работодателей выводу. Оказалось, что за 33 часа сотрудники делают ровно столько же, сколько за 38. Как только у людей забирают один рабочий день, они моментально оптимизируют процессы: отказываются от бесполезных созвонов, долгих встреч и лишней бюрократии. Побочные эффекты четырёхдневки: на 65% меньше больничных, минус 57% увольнений, плюс 15% к выручке компаний. Ни одна организация после эксперимента не захотела возвращаться к классическим пяти дням. По сути, пятидневка сегодня — это просто искусственный конструкт. Коллеги заполняют время бесполезными активностями просто потому, что так требует рабочее расписание. Отправьте этот текст начальнику. Наука официально подтвердила, что оставшиеся часы этой пятницы — высокооплачиваемая имитация бурной деятельности.