270 тысяч за имитацию работы 20-летний бэкенд-разработчик из крупного банка дал интервью и честно рассказал, как устроена его карьера. В 16 лет он выучил Python по бесплатным видео на YouTube. Быстро понял, что уметь программировать и уметь проходить собеседования — два совершенно разных навыка. Руслан сфокусировался на втором: зазубрил ответы на 200 самых популярных вопросов, приписал в резюме несуществующий год работы и в 18 лет получил первый оффер на 120 тысяч в месяц. Дальше — больше. Уволился, попробовал продавать элитную недвижимость, прогорел, поработал курьером, вернулся в IT. На этот раз указал в резюме уже несколько лет стажа, нанял ментора, который дал ему слитые записи реальных собеседований, и устроился в топовый банк на 210 тысяч. Первые два месяца о нём просто забыли. Руслан отмечался в системе в 9:50, выключал компьютер и ложился спать. Потом давали задачи — он начал пересылать их нейросети и копировать ответы обратно. Это занимало смешные два-три часа в день. Когда надоело и это, нашёл человека, который за 170 тысяч в месяц работает за него полностью: сидит в его аккаунтах и закрывает задачи. Себе оставляет 100 тысяч рублей пассивного дохода. Следующий шаг — стать ментором и учить других делать то же самое. Можно возмущаться. Можно восхищаться. Но если честно, это зеркало рынка труда в 2026 году. Резюме проверяют поверхностно, собеседования превратились в викторину с предсказуемыми ответами, а нейросети закрывают задачи, на которые закладывают неделю. Парень просто первым сказал вслух то, о чём половина рынка молчит. Перешлите тому самому коллеге, который всегда занят, но никто не может объяснить, чем именно.