Гид по продуктивности для тех, кто устал быть удобным Пятница — идеальный день, чтобы начать жить по правилам, а не по чужому календарю. В одном из главных венчурных фондов мира a16z есть весьма специфическая инструкция по продуктивности от CEO Марка Андриссена. Её подписывают все новые сотрудники. Это не ванильные советы в стиле «улыбайся и паши». Это жёсткая инструкция по выживанию от визионера, который ещё на заре инвестировал в Facebook, Twitter, Airbnb и Coinbase. Все 13 заповедей Марка: 1. Не ведите расписание. Отказывайтесь от бесконечных встреч и оставляйте календарь пустым, чтобы работать над тем, что реально важно в моменте. 2. Используйте только три списка: «Сделать», «Отслеживать», «Потом». 3. Карточки с задачами. Каждый вечер записывайте на стикере 3–5 главных задач на завтра. Это ваш якорь для продуктивного дня. 4. Ведите анти-список дел. Записывайте сделанное за день — это мотивирует больше, чем список несделанных задач. 5. Структурированная прокрастинация. Если не хотите делать ключевую задачу А, делайте полезную задачу Б, пока избегаете А. 6. Стратегическая некомпетентность. Специально делайте нежеланные задачи плохо, чтобы вас больше не просили их делать (это мой любимый пункт). 7. Проверяйте почту дважды в день. Не будьте рабом входящим писем. 8. Чистите почту без сожалений. Только три папки: «Жду», «На изучении», «Архив». Входящие должны быть пустыми. 9. Не берите трубку. Пусть все звонки идут на автоответчик. Перезванивайте пачкой, когда удобно ВАМ. 10. Всегда носите наушники. Даже если вы ничего не слушаете. Люди боятся потревожить человека в наушниках. 11. Всегда завтракайте за столом. Начните день спокойно, зарядите тело и мозг. Никакой еды на бегу. 12. Правило двух «да». Берите новые задачи только когда и голова, и сердце говорят «да». 13. Делайте только то, что любите. Всё остальное — компромисс. Как вы уже поняли, чтобы быть продуктивным, нужно стать немного здоровым эгоистом по отношению к чужому времени и очень бережным — к своему. Сохраняйте, распечатывайте и вешайте над столом. Особенно пункт №6. Он объясняет половину карьерных траекторий в мире.